ÉLECTROTECHNICIEN (NE)

Carolane Naud

Électrotechnicien (ne)
Catégorie d’emploi: Métier technique
Unité d’affaire: Delstar Energie
Quart de travail: Quart de jour
Statut: Permanent

RÔLE

Relevant du superviseur de production, l’électrotechnicien(ne) effectue les différents tests électriques nécessaires au contrôle qualité des pièces et agit à titre de personne ressource au niveau électrique auprès de tous les départements.  Plus précisément, ses tâches consistent à :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Exécuter des tests électriques (Surge, Megger, Hi-pot) en respectant les normes de sécurité requises;
  • Faire l’interprétation des données relatives aux tests électriques;
  • Effectuer les suivis nécessaires en ce qui concerne les prototypes en production (valider les données, les tolérances, la qualité des produits et du processus);
  • Accomplir des projets spéciaux en collaboration avec l’ingénierie et le département de prototypage;
  • Diagnostiquer les causes de non-conformité des pièces et apporter les solutions nécessaires;
  • Supporter les opérateurs lors de la mise en marche de projets spéciaux ou complexes;
  • Préparer les « set-up » spéciaux avant l’agglomération;
  • Manipuler des charges de poids et dimensions variables avec un pont-roulant;
  • Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Formation pertinente en électricité et/ou en électromécanique et/ou l’équivalent;
  • Expérience de travail en milieu industriel;
  • Bonne connaissance des principes de l’électricité;
  • Maîtrise des tests électriques suivants : Surge, Megger, Hi-pot;
  • Être en mesure d’utiliser les outils appropriés en regard des tolérances requises par le travail (pied à coulisse/vernier, ruban à mesurer, masse, cales etc.);
  • Avoir de l’expérience avec l’utilisation d’un pont-roulant

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi, de 7h à 15h30;
  • Assurances collectives incluant un plan dentaire;
  • Régime de retraite;
  • Participation aux profits;
  • Uniformes fournies et lavées par l’employeur;
  • Montant annuel pour les bottes de travail.

Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à faire équipe avec nous.